1. Autoestima: es importante que mantengas un adecuado nivel de autoestima y buena autopercepción de tu valor profesional.
2. Autoconocimiento personal: realiza un análisis de tus fortalezas y debilidades. ¿Qué es lo que mejor se te da hacer? ¿Y lo que menos? Busca ofertas asociadas a tus fortalezas.
3. Valoración del trabajo: por mucha o poca que tengas, pon en valor tu experiencia.
4. Atribuciones de la causa de desempleo: en caso de desempleo analiza las causas que te han llevado a ello. Aprende de experiencias pasadas para potenciar acciones de mejora en futuras.
5. Imagen personal y profesional: cuida tu imagen.
6. Adecuación profesional: si tienes una entrevista de trabajo cercana, intenta alinear los requisitos del puesto con tus fortalezas: habilidades, conocimientos, experiencia, etc.
7. Habilidades para buscar empleo: refuerza tus habilidades. Contacta con tus amigos, asiste a foros, participa y continúa formándote, mantente activo en la redes.
8. Carácter extrovertido: la extroversión es un factor que siempre ayuda en la búsqueda de empleo. Mantén siempre una actitud positiva.
9. Flexibilidad horaria: si posees flexibilidad horaria siempre será más fácil encontrar empleo. No rechaces nada que te interese por el horario. Si eres el candidato finalista siempre podrás organizarte y buscar alternativas compaginando vida profesional y personal.
10. Adaptarse a las redes sociales. Crea tu perfil en redes profesionales como Linkedin y crea tu propia red de contactos. (Lee: “Del Currículum 1.0 al 2.0”)
11. Idiomas: refuerza tus conocimientos en idiomas. Siempre se es más empleable con el dominio de un segundo o tercer idioma. (Lee “La importancia de los idiomas en la búsqueda de empleo“)
12. CV: Cuida tu currículum, graba un video resumiendo en un minuto tu experiencia profesional y envíalo a tu red de contactos. Los móviles permiten hoy grabar videos de calidad adecuada.
13. Técnicas básicas de entrevista: prepárate para las entrevistas de trabajo. Conoce la Compañía, la oferta, hazte preguntas y respóndete a ti mismo. Asume el papel de entrevistador.
14. Networking: cuida mucho tus redes de contacto y haz saber a todo tu círculo cercano de tu búsqueda de empleo.
15. Marca Personal: Cuida tus mensajes y tu actividad en las redes. Facebook, Linkedin, Twitter…etc. Recuerda que tu perfil digital es visible para todo el mundo y es una oportunidad para potenciar la búsqueda de empleo. (Recomendamos leer: “Identidad Digital: ¿cómo se construye?“, “Por qué potenciar tu marca personal en las redes sociales“, “Desarrolla tu propia marca personal digital“).
Laura Alcaraz Escribano
Departamento de Desarrollo
Acciona Recursos Humanos