Todos atesoramos capacidades que podemos desarrollar para mejorar en nuestro puesto de trabajo y para aprovechar nuevas oportunidades. ¿Cómo potenciarlas?
Empezamos el post de hoy con una buena noticia: hay un gran potencial en ti sin explorar listo para ser desarrollado. No se trata de una simple frase motivacional, sino de constatar una realidad que no debes perder de vista si quieres evolucionar en tu puesto de trabajo. Este potencial tiene que ver con capacidades ocultas que, con esfuerzo y actitud reflexiva, puedes hacer aflorar como parte de tu desarrollo profesional y laboral.
Y es que nos encontramos en una era en la que ninguna carrera y ningún perfil profesional están a salvo de cambios. Es el momento de lo que llaman la “reingeniería de los procesos”, con un rediseño total de los negocios y de los roles dentro de la empresa, estamos en el tiempo de la competencia global, de la multiculturalidad…
¿Cómo hacer frente a estos cambios? ¿Cómo puedes desarrollar tu potencial y adaptarlo a las nuevas empresas? Sin duda, la respuesta está en la preparación y el aprendizaje continuo: incorporar nuevas herramientas a tu trabajo, tener una buena disposición a adaptarte a nuevos retos, desarrollar un pensamiento lateral…
Aquí te dejamos algunas recomendaciones para desarrollar tu potencial de crecimiento, un mantra que te ayudará a estar listo para mejorar profesionalmente en tu puesto de trabajo o aprovechar las oportunidades de cambio que surjan en el camino:
Teje tu propia red: real y virtual
Ponte un reto, por ejemplo, 5 conexiones semanales en LinkedIn, 2 nuevos grupos de tu sector, 1 evento presencial al mes… Crear una red profesional de contactos puede ayudarte mucho en tu carrera. Por eso hay que cuidarla y hacerla crecer para establecer sinergias, conocer qué hacen otros profesionales como tú y mejorar tus conocimientos.
En este sentido, es importante no solo que invites a conectar en tus perfiles profesiona
les a nuevos contactos, sino que participes en foros, comentes artículos, pidas y concedas recomendaciones.
El mundo real también te ofrece múltiples oportunidades que te ayudarán a tener una visión más amplia de lo que sucede en tu sector profesional. Busca seminarios gratuitos, desayunos o eventos de networking para saber de qué se habla, y poder charlar con otros profesionales con los que compartes inquietudes profesionales.
Actualiza tus conocimientos
Richard Wurman explica en su libro Angustia informativa que en las tres décadas pasadas se ha generado más información que en los últimos cinco mil años. En el siglo XXI, si seguimos progresando a este ritmo, lo que nos espera es el equivalente a veinte mil años de progreso en solo cien.
Este compás vertiginoso de cambios y nuevos conocimientos afecta a todos los sectores profesionales. De ahí que una de las claves fundamentales para desarrollar nuestro potencial de crecimiento laboral sea la formación. Las universidades más importantes del mundo, como Harvard, MIT o Standford entre otras, imparten cursos a través de sus plataformas, como Coursera que ofrece cursos gratuitos (MOOCs) técnicos y funcionales. Por eso fórmate, acude a eventos, únete a foros, inscríbete en webinars gratuitos que se celebran a diario en la red, sigue las tendencias de la industria, lee, aprovecha las posibilidades de formación que te ofrece tu empresa… En definitiva, aprende, al menos, al mismo ritmo que el mundo cambia.
Diversifícate: la oportunidad está donde menos esperas
La coinnovación o la innovación colaborativa es un concepto cada vez más extendido en el mundo laboral. Para alcanzar sus objetivos, muchas disciplinas cruzan sinergias y aprendizajes con otras que a priori no tienen nada que ver con ellas. Como dice Juan Scaliter en Exploradores del futuro, el saber humano ha dejado de ser un tronco con ramas diferenciadas para convertirse en un arbusto en el que todo se entrelaza.
Por eso, a la hora de desarrollar tu potencial de crecimiento no te cierres puertas. Construye conexiones con un universo de personas de campos diversos que pueden ayudarte a consolidar tu crecimiento y tu éxito: perfiles técnicos, creativos, emprendedores, docentes…
Provoca las entrevistas
Con estos tres primeros puntos no solo reforzarás tus cualidades profesionales, sino que además, te convertirás en un perfil cada vez más atractivo para potenciales empleadores.
Y la mejor manera de constatarlo es ponerlo en práctica. Por eso, aunque estés contento en tu actual puesto de trabajo y no busques un cambio laboral, no dejes pasar antes tus ojos oportunidades de trabajo que podrían ser muy interesantes.
Estudia tus redes para saber qué se demanda, aplica a ofertas afines con tus propósitos, acude a las entrevistas y aprende cuál es tu valor en el mercado, entiende qué tienes que ofrecer a las organizaciones. Conoce cómo funcionan otras empresas y mira cuál es la cultura empresarial en la que encajas mejor.
Fuente: BBC, El Confidencial, Exploradores del futuro de Juan Scaliter