En los últimos años han proliferado diferentes redes sociales, muchas de ellas con una concepción de uso totalmente al margen del ámbito empresarial. Sin embargo, en muchos casos, se han ido introduciendo de uno u otro modo en las empresas, al considerar que éste era un canal muy adecuado para establecer comunicación o enviar información a su público objetivo, candidatos, empleados, clientes, etc.
Aunque ya teníamos la cuenta de @acciona en Twitter, hemos creado, @AccionaEmpleo, con el objetivo de facilitar a todas las personas interesadas en trabajar en ACCIONA, información
actualizada sobre vacantes en las diferentes divisiones, con la posibilidad de difusión viral que la red ofrece. También hemos desplegado iniciativas similares para Facebook (a través de nuestra aplicación ACCIONA empleo).
¿Utilizas este tipo de canales en tu identificación de oportunidades o búsqueda de empleo? ¿Prefieres los canales tradicionales? ¿Cuál será en tu opinión la evolución de estos
temas?