Tras finalizar el curso universitario es muy probable que lo que más te apetezca sea disfrutar de tu tiempo libre y olvidarte de los libros durante una buena temporada. Sin embargo, el periodo de vacaciones estivales es, por muchos motivos, una buena época para comenzar a tener las primeras experiencias profesionales, mucho mejor aún si son dentro del sector para el que te estás formando.
Los expertos en empleabilidad coinciden en que los alumnos que apuestan fuerte por el éxito profesional aprovechan las semanas de descanso estival con un empleo de verano en una gran empresa, una pyme, una institución o una ONG. Se trata de una decisión con muchos beneficios a medio y largo plazo para la carrera de los alumnos que eligen esta opción, más aún cuando esta experiencia profesional tiene lugar en el extranjero.
Las ventajas de un trabajo de verano
Diversos especialistas en el ámbito de la empresa y, concretamente, en Recursos Humanos señalan que trabajar en verano tiene -además de lograr unos ingresos extras en el caso de actividades remuneradas- varias ventajas para los estudiantes o los recién titulados
Experiencia
La adquisición de la valiosa experiencia de comprometerse en una determinada labor demostrando motivación, esfuerzo y responsabilidad, aprendiendo de los consejos de profesionales ya consolidados que serán muy útiles para el éxito de tu carrera.
Formación adicional
Un empleo de veranote permitirá obtener conocimientos que no alcanzas durante los estudios, incluso cuando se trata de sectores que no tienen nada que ver con tu carrera universitaria. El manejo de nuevas tecnologías es un buen ejemplo de ello.
El aprendizaje y/o desarrollo de habilidades muy bien valoradas en el entorno profesional
Tales como: liderazgo, orientación al cliente, dotes comunicativas, creatividad o gestión del tiempo. En el caso de optar por experiencias internacionales, incorporarás también a tu perfil profesional otras como la independencia y la autonomía.
Networking
Los trabajos de verano son una muy buena ocasión para hacer contactos profesionales que te pueden beneficiar en tu futuro profesional, especialmente en el sector para el que te estás formando. El foco no hay que ponerlo solo en el personal fijo de la empresa, sino también en otras personas que estén haciendo prácticas de verano o desempeñando un empleo estival junto a ti. Como apunta Beth Braverman, periodista experta en el mundo de los negocios, “nunca sabes dónde estarán tus compañeros cuando tú estés buscando ‘empleos de verdad’ dentro de unos años”
Marca personal
Comenzarás a desarrollar tu propia marca personal de cara a tu futuro profesional. La experiencia de trabajar en verano te servirá para descubrir tus fortalezas y así potenciarlas. Te ayudará, asimismo, en la definición de tus objetivos profesionales. Todo ello, en definitiva, será muy útil a la hora de dar a conocer, con una estrategia de comunicación acertada, tu perfil profesional, aunque todavía estés en tu fase formativa.
La oportunidad de abrirte las puertas a medio y largo plazo dentro de la organización
Según las cifras que maneja Adecco, entre el 20 y el 25% de las personas que obtienen un trabajo durante la época estival lograr quedarse en la empresa al finalizar el verano. De modo que, aprovecha esa oportunidad porque nunca se sabe si habrá una próxima vacante dentro de la compañía o esta última ampliará plantilla por un nuevo proyecto.
Por último, un trabajo de verano te ayudará a descubrir con qué áreas de una compañía te sientes más realizado y cuáles te gustan más. Asimismo mejorarás tu autoestima y tu autoconfianza.
Qué trabajos de verano te pueden beneficiar más
Conocidos los beneficios de trabajar en verano mientras otros están de vacaciones, llega el momento de saber dónde puedes encontrar un trabajo de verano y qué vacantes pueden ser más útiles para mejorar tu perfil profesional y ampliar tus expectativas profesionales.
Como cada año, tal y como apunta Randstad, la mayoría de las ofertas de empleo de este periodo están relacionados con los sectores del turismo y del comercio. La prestigiosa consultora de Recursos Humanos cifra en más de 600.000 los trabajos temporales que se van a crear en el estío de 2019.
Trabajar de camarero, guía turístico o dependiente puede ser muy útil para aprender y desarrollar la habilidad de orientación al cliente, así como la responsabilidad que requiere, al fin y al cabo, cualquier empleo. No obstante, hay otras alternativas que te permitirán hacer currículum y lograr una formación en las habilidades profesionales con más futuro:
– Una beca de prácticas extracurriculares. Es una gran opción para los que quieren comenzar a dar sus primeros pasos en el mercado profesional dentro de su área de conocimiento.
– Trabajo en el extranjero. Ya sea de camarero, dependiente, cuidando niños o en complejo de ocio, esta alternativa acaba siendo muy bien valorada por los futuros empleadores, porque, además de aprender o mejorar un segundo idioma, permite desarrollar habilidades comunicativas, conocer otras culturas y demostrar responsabilidad, autonomía e independencia.
– Monitor de verano. En esta época son muchas las entidades públicas y privadas que contratan a jóvenes universitarios para la realización de campamentos y talleres dirigidos a niños y adolescentes. Es una buena ocasión para trabajar las dotes de liderazgo y la inteligencia emocional, dos armas muy poderosas para lograr el éxito profesional.
– Voluntariado. Aunque no es una actividad remunerada, dedicar el verano a colaborar con un proyecto solidario o ecologista, en España o en el extranjero, es una gran carta de presentación de cara a futuros procesos de selección. Los empleadores suelen valorar muy positivamente a las personas comprometidas y con mucha iniciativa.
Ya lo sabes, este verano puede ser el verano de tu vida para un futuro de grandes éxitos profesionales. La decisión, ahora, es tuya.