En España dar el salto de la universidad al primer empleo no es un movimiento fácil si tenemos en cuenta los datos: el desempleo de menores de 25 años se situó en abril en el 32,7%, según las estadísticas publicadas por la oficina de estadística comunitaria Eurostat. Sabiendo lo complicado que es conseguir un empleo, muchos recién titulados pueden sentir inseguridad sobre cómo comportarse y cómo destacar en su primer trabajo. No ya solo para conservar su puesto, si no para empezar el desarrollo de su carrera. Estos son algunos de los consejos de diversos especialistas en Recursos Humanos para sobrevivir a esa situación:
No dejes nunca de aprender
Cuando llegas a tu primer empleo no se espera de ti que sepas hacerlo todo desde el primer día. Lo que sí se espera es que llegues con ganas de aprender y que puedas absorber todas las enseñanzas que se te ofrecen. Además, es muy importante que sigas formándote y no te quedes estancado con los conocimientos que adquiriste en tu etapa formativa. La mejor opción es elegir una compañía que ofrezca formación continua a sus recursos y posibilidades de desarrollar tu carrera. Aunque acabes de salir de la universidad, debes preocuparse por establecer un plan de desarrollo profesional que te permita crecer en tu primer empleo.
Busca un mentor
En relación con el punto anterior, buscar un mentor es una buena opción para que te ayude a establecer tu plan de carrera. Además, en los primeros meses en la compañía te servirá de guía. Cuando llegues a tu primer empleo, trata de elegir una persona con experiencia que comparta tus valores y con la que tengas buena sintonía.
Cultiva las relaciones profesionales
El networking es imprescindible para el desarrollo de tu carrera. Es importante que trabajes en construir una buena relación con tus compañeros en tu nuevo trabajo. Pueden ser profesionales de otros departamentos que te permitan ampliar la visión de la compañía. Un consejo para ello es intentar que tus interacciones sean cara a cara en lugar de por correo electrónico para ir adquiriendo más confianza con la otra persona.
Muestra iniciativa
Ya se ha acabado el tiempo en el que un profesor te encargaba un trabajo con el que tenías que cumplir en un plazo determinado. Tu manager no va a estar todo el tiempo diciéndote qué tienes que hacer. Busca la forma en la que puedas ayudar al equipo, en la que tu aportación sea necesaria. Haz más de lo que se espera de ti. Piensa en qué forma puedes mejorar la manera en la que se hacen las cosas en tu equipo. Cuando hagas propuestas recuerda hacerlo con determinación y seguro de ti mismo, pero con humildad.
No digas “no sé”
Es normal que al llegar a un nuevo puesto en tu primer empleo haya cosas que no sepas hacer, pero no lo verbalices a la primera de cambio. Trata de aprender cómo se hace, investiga, estudia, pide ayuda a algún compañero. Es importante que busques soluciones y no te rindas fácilmente.
Y no te olvides de lo importante… trabaja duro
Aunque el comportamiento y tu actitud son importantes, al final lo que habla por ti es tu trabajo y tus resultados. Muestra dedicación, entrega y pasión por el puesto. Demuestra tu valía y tus conocimientos. Que tus compañeros y los managers comprueben que pueden confiar en ti. Cumple con los plazos de entrega, incluso ten las tareas antes si puedes para tener tiempo de revisarlas. Dejarás ver que puedes asumir más responsabilidades.
Estos consejos te ayudarán a destacar en tu primer empleo y hacerte con un puesto más estable, para poder escapar de la estadística que señala que el 90% de los contratos que firmaron los menores de 25 años en 2018 eran temporales.
Fuentes: Forbes, Business Insider, US News, Expansión y El País.