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Pedir perdón, rasgo de una cultura organizacional exitosa
Pedir perdón en las empresas genera una cultura organizacional exitosa y mejora la confianza entre los empleados, entre otros beneficios....
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¿Qué ocurre cuando el poder recae en malos líderes?
Los malos líderes ejercen un poder inútil, injusto e innecesario. Acciones que van desde el fraude o la corrupción, hasta la indiferencia....
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Cómo mejorar mi trabajo con las lecciones de Nelson Mandela
El legado de este líder icónico vive en los corazones de una comunidad global que encuentra inspiración y esperanza en la forma en que vivió su vida y lideró el...
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¿Qué convierte a una compañía en una de las mejores empresas para trabajar?
Ya no basta con ser la primera de su sector. Una organización es tan buena como lo son sus empleados, como les ayuden a crecer y como estos afectan a...
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Work Life Balance por el mundo: mejores países para vivir y trabajar
Mientras los países vecinos seguían sumergidos en el colonialismo, los países nórdicos apostaron por la modernización de la industria firmando un gran pacto de las clases trabajadoras por un crecimiento...
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¿Qué beneficios sociales conlleva el equilibrio trabajo-familia?
El equilibrio trabajo-familia está relacionado con beneficios sociales para la infancia, la equidad y la sostenibilidad...
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¿Qué pueden hacer los managers para facilitar la conciliación trabajo-familia?
Los managers favorecen la conciliación trabajo-familia ofreciendo herramientas, cumpliendo con el ejemplo y gestionando las políticas de flexibilidad....
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Barreras para la flexibilidad laboral: las percepciones de los managers
Los managers perciben mejor las políticas de flexibilidad laboral cuando se utilizan para temas relacionados con lo laboral que cuando se usan para el cuidado....
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Liderazgo femenino: el rival más eficaz contra el COVID-19
Solo 10 países están liderados por mujeres. Siete de ellas aparecen como las jefas de estado que mejor han gestionado la pandemia del COVID-19. ¿En qué han sido diferentes? ¿Qué...
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