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Repartir la carga mental del hogar: una nueva revolución
Anticiparse a los problemas, identificar alternativas, tomar decisiones o monitorear el progreso son tareas invisibles que suponen una carga mental que, en la mayoría de los casos, recae sobre las...
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Preguntas bidireccionales sobre conciliación en las entrevistas de trabajo
Existen herramientas y técnicas para superar los recelos y desconfianzas a la hora de abordar las garantías de conciliación durante el proceso de búsqueda de nuevas oportunidades laborales. ...
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Mujeres, pensión y jubilación: Desigualdades en la vejez
La calidad de vida de las personas mayores depende también de sus ingresos económicos, obtenidos a través de las pensiones una vez nos hemos jubilado. La pensión de las mujeres...
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La estrategia de los sitios calientes, un modelo de flexibilidad laboral al alza
Los beneficios del modelo de flexibilidad laboral de los sitios calientes van más allá de la comodidad. Este nuevo sistema híbrido entre el trabajo en remoto y el trabajo presencial...
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La importancia del trabajo en la vida social: espacios de tiempo “perdidos”
No todas las mentes aceptan por igual los cambios en su vida laboral y personal, y las empresas deben replantearse las sinergias para proteger la salud mental de los profesionales...
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Sesgo de género en el trabajo y toma de decisiones bajo presión
Mientras la feminización de la fuerza laboral se extiende, las mujeres siguen combatiendo los prejuicios y el sesgo de género en el trabajo bajo presión. La respuesta de las mujeres...
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Receptores y donantes entre los trabajadores exitosos: una aportación de Adam Grant
Los trabajadores exitosos son la referencia de organizaciones, emprendedores y demás profesionales, pero no hay que dejar de lado el factor de la generosidad....
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La ética del cuidado en las organizaciones
La calidad de nuestras relaciones profesionales viene influenciada, en gran medida, por la ética de las organizaciones en las que trabajamos....
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El Voluntariado Corporativo (también en tiempos de COVID-19)
El voluntariado corporativo, incluso en la época actual, sigue siendo una buena carta a jugar por las empresas más comprometidas....
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