No son pocas las cosas que, como profesionales, hemos tenido que aprender durante este 2021. Un año de nuevas normalidades donde hemos hablado de conciliación, de equilibrio entre vida profesional y personal y, en definitiva, sobre cómo evolucionar en todos los aspectos de nuestra vida. ¿Quieres saber cuáles han sido los temas más populares y que más conversación han generado?

 

Lección 1: Jerarquizar las prioridades profesionales catapulta el rendimiento

¿Seremos capaces de abandonar la procrastinación en el 2021? Este año hablamos de cómo este concepto es enemigo del Work Life Balance. En este artículo, además dimos algunos consejos para acabar con esta práctica. ¿Les echas un ojo de nuevo?

 

Lección 2: Ser organizado es tu mejor superpoder

Puedes ser o no fan de los superhéroes. Pero, sin lugar a duda, quien cumple con todas sus obligaciones profesionales y personales alguna habilidad especial debe tener. Otra gran lección que aprendimos durante estos meses ha sido a cómo ser un mejor profesional y conseguir mantener el equilibrio entre familia y trabajo.

 

Lección 3: No somos nada sin un buen plan

Y hablando de héroes, ¿qué necesitan más allá de superpoder para alcanzar el triunfo? ¡Un plan! Un buen plan favorece que los objetivos se logren en plazo, nos conduce a un mejor uso de los recursos y nos ayuda a anticiparnos a posibles problemas antes de que estos puedan ocurrir. En definitiva, nos deja más tiempo para pensar en el medio y largo plazo, garantizándonos su éxito.

 

Lección 4: Es importante cuidar a los profesionales dentro de los espacios de trabajo

La relación entre empresa y profesional afortunadamente, está cambiando. Muchas compañías empiezan a reconocer que las personas son el activo más valioso e importante con el que cuentan. Y que sus trabajadores estén felices y se sientan satisfechos es beneficioso no solo para ellos, sino también para la supervivencia de la propia empresa.

Precisamente este artículo se centra en ese aspecto: el espacio de trabajo en sí mismo. Más allá de un buen salario y satisfacción laboral, quienes buscan un empleo hoy en día quieren pasar su jornada laboral en un lugar agradable, donde se sientan cómodos y que satisfaga sus necesidades.

 

Lección 5: La felicidad en el trabajo es la clave para la motivación

“Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida”, se atribuye a Confucio. Cierto, pero con matices. Cuando pensamos en nuestro futuro profesional, el objetivo principal de nuestras aspiraciones pasa por conseguir un empleo en el que nos sintamos realizados y con la capacidad de seguir creciendo, tanto profesional como personalmente. ¿Se puede ser feliz en el trabajo? Reflexionamos sobre ello.

 

Lección 6: La lucha contra la brecha de género sigue vigente

Las mujeres llevan tiempo reclamando su lugar en muchos sectores profesionales todavía hoy muy masculinizados. En este artículo, lanzamos una reflexión acerca del presente y, sobre todo, del futuro de la mujer en el sector de la construcción, donde la paridad sigue siendo una asignatura pendiente. Y contamos algún proyecto pionero que trata de luchar contra esa brecha de género.

 

Lección 7: La conciliación es importante para la generación millennial

“El éxito consiste en ser feliz los domingos por la tarde”. La frase es de Josep Lluís Rovira, prestigioso empresario catalán, y resume muy bien el sentir de la Generación Y, también conocidos como Millennials, cuyos estímulos más codiciados en aras de la conciliación se pueden clasificar en seis. Te lo contamos en el siguiente artículo.

 

Lección 8: Cómo elegir la empresa perfecta para trabajar

¿Cuáles son las características de la empresa perfecta? Todos deseamos desarrollar nuestra carrera profesional en entornos competitivos y felices. Pasamos tantas horas de nuestra vida en el trabajo, que aspiramos a sentirnos tan bien como en nuestra propia casa cuando estamos en la oficina. ¿Cómo elegir un entorno profesional que se acerque a ese ideal? Esta es una de las lecciones que nos deja el año y que hemos desarrollado en este artículo.

 

Lección 9: Pedir perdón, rasgo de una cultura organizacional exitosa

Nos cuesta mucho pedir perdón. Tanto, que hay gente que morirá sin haberlo hecho nunca. Pedir perdón supone al menos tres pasos: ser consciente de un daño causado (sea voluntario o involuntario), aceptar el error cometido, y comunicar al otro nuestras disculpas. Pedir perdón es reparador, y no solo para quien recibe las disculpas, sino también para el que las ofrece. Hablamos  sobre un tema que, a veces, parece un tabú cuando se aborda en un contexto laboral.

 

Lección 10: La primera impresión importa

Y para acabar el resumen, una lección de lo más práctica que nunca está demás volver a repasar. Si es el momento de actualizar currículum o perfil en las redes sociales profesionales, aquí tiene cómo afrontar el tema de la foto.

Esperamos que este repaso a las lecciones más importantes que nos dejan los artículos del 2021 sea útil para encarar el nuevo año con ganas de seguir creciendo y evolucionando profesional y personalmente. ¡Por un 2022 que impulse la transformación que la sociedad necesita!