¡Lo sentimos!
Pero este navegador no está soportado.

Por favor utiliza una versión de navegador más actualizada para mejorar tu experiencia.

Te recomendamos:

  • - Microsoft Edge
  • - Google Chrome
  • - Mozilla Firefox

El email que has introducido no es válido

Debes aceptar la política de privacidad

Por favor, confirma tu suscripción en el email que acabamos de enviar y habrás completado el registro

People ACCIONA
  • Inglés
  • Inglés
  • Nuestro Propósito

«Encuentra algunos de los temas sobre los que todos debemos reflexionar para impulsar la transformación que la sociedad de hoy necesita. People es una propuesta por cambiar las cosas. People es personas por un planeta mejor.»

El email que has introducido no es válido

Debes aceptar la política de privacidad

Por favor, confirma tu suscripción en el email que acabamos de enviar y habrás completado el registro

La nueva clave del éxito empresarial: la innovación organizacional

Home / CULTURA ORGANIZACIONAL / La nueva clave del éxito empresarial: la innovación organizacional
Volver

CULTURA ORGANIZACIONAL

La nueva clave del éxito empresarial: la innovación organizacional

Lectura 4 mins
febrero 4, 2020
Comparte en tus redes
|La clave del éxito
  • CULTURA ORGANIZACIONAL
    La aceleración social, cuando todo va demasiado rápido
    El mundo va a toda velocidad. ¿Cómo nos afecta esa aceleración social? ¿Es bueno para las personas y las organizaciones que vayamos siempre con prisa?...
  • CULTURA ORGANIZACIONAL
    ¿Cuál es la clave de la inclusión organizacional? La cultura del aprendizaje
    La cultura del aprendizaje aporta la flexibilidad y la apertura de mente necesarias para que las personas disfruten de un ambiente inclusivo en el trabajo....
  • CULTURA ORGANIZACIONAL
    Inteligencia emocional y una cultura de trabajo saludable
    Falta de inteligencia emocional y de liderazgo empático son el enemigo perfecto de un ambiente laboral sano para los equipos de trabajo.  Reflexionamos sobre ello....
  • CULTURA ORGANIZACIONAL
    El cuidado a los mayores: ¿una realidad olvidada de la conciliación?
    Cuando hablamos de conciliación familiar, no solo debemos mirar hacia los más pequeños. El cuidado de nuestros mayores también debería estar incluido en la conversación....
  • CULTURA ORGANIZACIONAL
    Lecciones de la naturaleza: el trabajo en equipo de las secuoyas
    Las secuoyas son árboles que superan los 100 metros de altura y viven cientos de años. ¿Cuál es su secreto? El trabajo en equipo....
  • CULTURA ORGANIZACIONAL
    El papel del bienestar laboral en la felicidad de las personas
    Una empresa que se preocupa por el bienestar de sus empleados, más allá del bienestar laboral, es una organización comprometida con su propio éxito....
  • CULTURA ORGANIZACIONAL
    Hiperconectividad digital constante: ¿trampa o posibilidad?
    Estamos en casa fuera del horario de trabajo, pero nos llegan emails y los respondemos. ¿Somos esclavos de la hiperconectividad digital?, ¿es realmente productivo?...
  • CULTURA ORGANIZACIONAL
    Una mirada a la parentalidad positiva desde las organizaciones
    La parentalidad positiva defiende una relación entre padres e hijos basada en el respeto mutuo y la negociación. ¿Deben los gobiernos, las organizaciones, y otros actores sociales acompañar en su...
  • CULTURA ORGANIZACIONAL
    Las organizaciones como facilitadoras de Human Flourishing
    En los últimos años, el concepto Human Flourishing se ha expandido para ir más allá de la felicidad o la satisfacción con la vida...
  • CULTURA ORGANIZACIONAL
    Hacia un Ministerio de la Soledad o cómo fomentar la sociabilización en el trabajo
    La soledad es una lacra del s. XXI. Atajarla, ya sea con el Ministerio de la Soledad o con la implicación de las empresas, es más necesario que nunca....

Los temas de los que más hablan

  • 62
    Gestión de personas
  • 46
    Liderazgo
  • 2
    Innovación

Comparte en tus redes

(0) Comentarios

¡Sé el primero en dejar tu opinión!

Danos tu opinión

Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Máximo 250 caracteres

This field is required

This field is required

This field is required

Thanks for sharing your opinion with us and the rest of the readers!

SUSCRÍBETE A NUESTRA NEWLETTER

Recibe cada mes en tu email los últimos artículos y propuestas de People para que el cambio sea posible.

El email que has introducido no es válido

Debes aceptar la política de privacidad

¡Solo un paso más!

Por favor, confirma tu suscripción en el email que acabamos de enviar y habrás completado el registro

También te puede interesar

  • CULTURA ORGANIZACIONAL
    La aceleración social, cuando todo va demasiado rápido
    El mundo va a toda velocidad. ¿Cómo nos afecta esa aceleración social? ¿Es bueno para las personas y las organizaciones que vayamos siempre con prisa?...
  • CULTURA ORGANIZACIONAL
    ¿Cuál es la clave de la inclusión organizacional? La cultura del aprendizaje
    La cultura del aprendizaje aporta la flexibilidad y la apertura de mente necesarias para que las personas disfruten de un ambiente inclusivo en el trabajo....
  • CULTURA ORGANIZACIONAL
    Inteligencia emocional y una cultura de trabajo saludable
    Falta de inteligencia emocional y de liderazgo empático son el enemigo perfecto de un ambiente laboral sano para los equipos de trabajo.  Reflexionamos sobre ello....

SUSCRÍBETE A NUESTRA NEWLETTER

Recibe cada mes en tu email los últimos artículos y propuestas de People para que el cambio sea posible.

El email que has introducido no es válido

Debes aceptar la política de privacidad

¡Solo un paso más!

Por favor, confirma tu suscripción en el email que acabamos de enviar y habrás completado el registro

En ACCIONA creemos que existe una manera diferente de hacer negocios, contribuir de manera positiva en la sociedad y al planeta.

DESCUBRE NUESTRO PROPÓSITO

Invertimos en el planeta

Invertir en el planeta es invertir en proyectos sostenibles que hagan del mundo un lugar mejor.

Acciona corporativo
People ACCIONA
  • Política de Privacidad
  • Cookies
  • Nota Legal
  • Mapa web

INFORMACIÓN SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS

En cumplimiento del Reglamento UE 2016/679 de Protección de Datos y demás normativa vigente en materia de Protección de Datos, se le informa de que sus datos de carácter personal serán tratados por Acciona, S.A. (en adelante ACCIONA), con NIF: A08001851; Dirección: Avenida de Europa, 18, Parque Empresarial La Moraleja, 28108 de Alcobendas (Madrid); Tel: +34 91 663 28 50; email: accionacorp@acciona.com; con la finalidad de enviarle información mediante medios electrónicos, relativa a sobre nuestros servicios, productos, actividades y noticias relacionadas con nuestros sectores de actividad, a través de su suscripción a nuestra Newsletter.

La base jurídica del tratamiento es su consentimiento prestado mediante la lectura y aceptación de la presente Información sobre protección de datos. El dato solicitado es su cuenta de correo electrónico. En caso de que no nos facilite el dato requerido, no podremos tramitar la suscripción solicitada. Igualmente podremos tratar su grado de satisfacción o preferencias en cuanto a su contenido, si voluntariamente contesta a las encuestas. Sus datos se conservarán mientras no se solicite su supresión.

Para llevar a cabo el fin mencionado, podremos dar acceso a sus datos a proveedores de servicios (como proveedores de servicios tecnológicos) que nos ayuden a poder cumplir con esta finalidad. Algunos de estos prestadores de servicios, pueden estar ubicados en territorios situados fuera del Espacio Económico Europeo que no proporcionen un nivel de protección de datos equiparable al de la Unión Europea. En tales casos transferimos los datos de los Usuarios con garantías adecuadas y siempre guardando la seguridad de los mismos.

Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión o portabilidad de sus datos, así como la limitación u oposición a su tratamiento, ante Acciona, S.A., dirigiéndose por escrito al Departamento de Protección de Datos Personales sito en Avenida de Europa, 18, Parque Empresarial La Moraleja, 28108 de Alcobendas (Madrid), o mediante el envío del formulario disponible en el siguiente enlace: https://www.acciona.com/es/politica-privacidad/

En caso de que consideremos necesario para poder identificarte, podremos solicitarte copia de un documento acreditativo de su identidad. Asimismo, podrá en cualquier momento, retirar el consentimiento prestado dirigiéndose a la dirección arriba indicada, así como reclamar ante la Autoridad de Control (Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es). También podrá darse de baja desde la propia comunicación.

Para más información, puede consultar la Política de Privacidad en nuestra página web https://www.acciona.com/es/politica-privacidad/.